Human 360 框架

让人成为未来发展的中心。

以人为中心,可能性环绕四周。

Human 360 是 FourAur 通过人与空间、科技、知识及工作的关系来理解人的方法。

Human 360 是理解需求的方法,不是心理测试,也不是打分评估。

  1. 目的

    Human 360 是 FourAur 通过人与空间、科技、知识及工作的关系来理解人的方法。

  2. 人

    人们学习、工作、选择与合作。我们在理解发展机会时,将这些相互关联的生活面向一并考虑。

  3. 能力

    建筑环境支持生活与工作;科技拓展人的可能性;学习发展能力;业务系统帮助能力付诸实践。

  4. 连接

    每个专业都能揭示挑战的不同方面。整合相关专业,有助于理解整体背景并确定有用的贡献。

  5. 实践

    我们从需求出发,识别所需能力,界定工作,支持实施,并从经验中学习。

  6. 学习

    学院是这一方法的体现之一。学习帮助人们将知识应用于生活与工作的不同领域。

  7. 远景

    我们希望在人们的能力、空间品质和组织工作方式方面创造长期价值。这些是需要努力与评估的目标,并非已测量的成果声明。

品牌资料库

The Human 360 Cooperative Framework DNA

框架 DNA:以人为本的愿景、设计逻辑以及各领域和工作方式之间的联系。

该框架的原始文件收录在我们的品牌资料库中。

聊聊你想发展的方向。

请告诉我们您希望改善什么。我们将先了解需求,再讨论下一步。